Fuite de spécialistes : chaque ophtalmologiste exilé coûte 150 000 dollars par an au Nigeria
La Société ophtalmologique du Nigeria (OSN) alerte sur le coût de l'exode des spécialistes : chaque ophtalmologiste parti coûte environ 150 000 dollars par an à l'économie nationale, alors que le pays manque de soignants en santé oculaire.
Chaque ophtalmologiste nigérian qui quitte le pays représente une perte sèche d'environ 150 000 dollars par an pour l'économie, a prévenu la Société ophtalmologique du Nigeria (OSN). L'organisation tire la sonnette d'alarme face à une pénurie criante de spécialistes en santé oculaire, inégalement répartis sur le territoire.
Cette estimation ne se limite pas au salaire perdu. Elle englobe la valeur des soins non prodigués, la perte de productivité des patients non traités, mais aussi les coûts de formation engloutis. Former un ophtalmologiste prend des années et mobilise des ressources publiques considérables. Quand ce spécialiste s'installe à Londres ou à Houston, l'investissement éducatif nigérian s'évapore avec lui.
Derrière ce chiffre, il y a une réalité concrète : des dizaines de millions de Nigérians souffrent de troubles visuels évitables ou traitables, mais n'ont pas accès à un spécialiste. Les grandes villes comme Lagos et Abuja concentrent la majorité des praticiens, laissant les États du nord et les zones rurales dans un désert médical. Les hôpitaux publics, déjà sous-financés, voient leurs équipes se réduire face à des offres plus attractives à l'étranger.
Cette fuite des cerveaux n'est pas propre à l'ophtalmologie. Médecins généralistes, infirmiers et autres spécialistes quittent le pays dans des proportions alarmantes. Pour la diaspora ouest-africaine, cette évolution change la donne sur le coût des transferts, car les fonds envoyés par ces professionnels exilés représentent une manne vitale pour de nombreuses familles. Mais elle soulève une question plus profonde : comment un pays peut-il former ses élites médicales pour les voir soigner ailleurs ? La réponse, complexe, passe par une amélioration des conditions de travail et une rémunération compétitive. Tant que ces leviers ne seront pas actionnés, le Nigeria continuera de payer le prix fort, en nairas et en vies humaines.
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