Santé mondiale : les femmes représentent près de 70 % des effectifs, mais restent sous-payées

Les femmes représentent près de 70 % des travailleurs de la santé dans le monde, selon une étude publiée par l'Institute for Health Metrics and Evaluation. Elles sont infirmières, sages-femmes, aides-soignantes, mais aussi médecins dans une moindre mesure. Pourtant, cette majorité numérique ne se traduit pas par une répartition équitable des postes de direction. Les hommes occupent encore la grande majorité des fonctions de leadership dans les hôpitaux, les ministères et les organisations internationales.

Les écarts de rémunération restent criants. À qualification égale, une femme gagne en moyenne 24 % de moins qu'un homme dans le secteur de la santé, selon les données de l'étude. Cet écart se creuse avec l'ancienneté. Dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, comme le Nigeria, les femmes représentent jusqu'à 80 % des personnels soignants, mais elles sont quasi absentes des postes de décision. Cette situation freine l'efficacité des systèmes de santé, alors que la demande de soins augmente.

Pour la diaspora ouest-africaine, ces inégalités ont un impact direct sur les revenus transférés aux familles. Les femmes qui envoient de l'argent depuis l'étranger, souvent dans des métiers du soin, voient leurs transferts réduits par des salaires moindres. Des plateformes numériques comme SendXOF répercutent ces réalités en offrant des taux compétitifs, mais elles ne peuvent compenser les écarts structurels.

L'étude recommande des politiques ciblées : quotas de femmes aux postes de direction, transparence salariale et investissement dans la formation. Sans ces mesures, le secteur de la santé continuera de perdre des talents et de freiner la couverture sanitaire universelle. Les gouvernements, notamment ceux d'Afrique de l'Ouest, ont là une occasion concrète d'agir, non seulement pour l'équité, mais aussi pour la performance de leurs systèmes de santé.