Washington durcit les règles de la carte verte pour les travailleurs étrangers
Le gouvernement américain engage une révision des exigences de parrainage pour les cartes vertes liées à l'emploi, après un examen fédéral du programme PERM. Les travailleurs qualifiés et leurs employeurs s'attendent à des délais et des coûts supplémentaires.
La révision du programme PERM, qui conditionne la plupart des cartes vertes professionnelles, entre dans une phase concrète. Les autorités américaines ont achevé leur examen des règles de parrainage et s'apprêtent à durcir les critères. Concrètement, les employeurs devront probablement justifier plus lourdement qu'aucun Américain n'était disponible pour le poste, avec des preuves de recherche d'emploi plus détaillées et des délais de publication allongés. Les candidats, eux, verront leurs dossiers soumis à un contrôle renforcé de leurs qualifications et de leur expérience.
Cette annonce intervient dans un contexte de pression politique sur l'immigration professionnelle. Les entreprises tech, les hôpitaux et les universités qui recrutent massivement à l'étranger craignent un ralentissement des embauches. Pour les travailleurs africains, notamment nigérians et ghanéens, qui représentent une part significative des demandeurs de visas H-1B puis de cartes vertes, l'incertitude augmente. Les cabinets d'avocats spécialisés anticipent une hausse des refus et des recours, avec des coûts supplémentaires pour les employeurs.
Les nouvelles règles pourraient aussi toucher les intermédiaires : les plateformes de transfert d'argent qui accompagnent les diasporas vers les États-Unis n'ont pas de lien direct avec le PERM, mais elles observent de près l'évolution des flux migratoires. Une restriction des cartes vertes professionnelles réduirait à terme le nombre de nouveaux arrivants et, par ricochet, le volume des transferts vers les pays d'origine. Pour l'heure, les montants envoyés restent stables, mais les opérateurs surveillent la mise en œuvre des changements annoncés.
La réforme n'est pas encore publiée au Journal officiel. Les entreprises et les candidats attendent les détails opérationnels : seuils de salaire, durée de validité des offres d'emploi, modalités d'audit. Une chose est sûre : la voie de l'immigration professionnelle vers les États-Unis devient plus étroite et plus lente. Les cabinets conseillent déjà à leurs clients de déposer leurs dossiers avant l'entrée en vigueur des nouvelles exigences, dans l'espoir de bénéficier des anciennes règles.
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