PenCom presse les PME nigériannes de cotiser aux retraites de leurs salariés

La Commission nationale des pensions (PenCom) monte au créneau. Elle demande aux petites et moyennes entreprises nigérianes de verser les cotisations retraite de leurs salariés et de planifier leur propre retraite. Le régulateur constate que nombre de patrons de PME consacrent leurs années les plus productives à bâtir leur affaire, réinvestissent leurs bénéfices et soutiennent leur famille, mais oublient leur propre avenir. Une fois l'entreprise cédée ou le dirigeant trop âgé pour travailler, les économies manquent. PenCom veut inverser cette tendance en rappelant que la loi sur la réforme des pensions de 2014 rend la cotisation obligatoire pour les employeurs de plus de trois salariés.

Le problème est massif. Au Nigeria, les PME représentent environ 90 % des entreprises et plus de 80 % des emplois, selon les chiffres officiels. Pourtant, une grande partie d'entre elles échappe au filet de sécurité sociale. Beaucoup opèrent dans l'informel, ne tiennent pas de comptabilité formelle et considèrent les cotisations comme un coût superflu. Résultat : des millions de travailleurs terminent leur carrière sans pension, et des patrons de PME se retrouvent sans ressources à l'âge de la retraite. PenCom entend multiplier les campagnes de sensibilisation et les contrôles pour rattraper ces retardataires.

L'enjeu dépasse la seule protection individuelle. Un système de retraite élargi aux PME stabilise l'épargne nationale et réduit la pression sur les finances publiques. Les fonds de pension nigérians, qui pèsent déjà plusieurs billions de nairas, pourraient croître encore et financer des projets d'infrastructure. Mais pour cela, il faut que les employeurs jouent le jeu. La Commission promet des sanctions contre les récalcitrants, tout en misant sur la pédagogie. Elle insiste sur un point : cotiser n'est pas un luxe, c'est une obligation légale et une assurance pour l'avenir.

Reste à savoir si les PME suivront. Dans un contexte économique difficile, où l'inflation ronge les marges et où chaque naira compte, la cotisation retraite apparaît souvent comme une charge de plus. PenCom devra convaincre que l'investissement en vaut la peine. Les patrons qui ont bâti leur entreprise sans jamais cotiser risquent de le regretter amèrement. La retraite n'est pas un accident : elle se prépare.