ALX Africa s'allie aux ONG nigérianes pour former les jeunes à l'emploi

ALX Africa ne veut plus former dans le vide. L'organisation, qui dispense des programmes tech et entrepreneuriaux sur le continent, vient de nouer des partenariats avec des ONG, des fondations de formation et des acteurs du développement au Nigeria. L'objectif affiché : rapprocher les jeunes des compétences que le marché du travail réclame vraiment, et éviter que des milliers de diplômés se retrouvent sans débouché. Emma Okonji, qui a révélé l'information, souligne une approche pragmatique : il ne s'agit plus seulement de cours en ligne, mais d'un écosystème qui implique les employeurs et les structures locales.

Le chômage des jeunes au Nigeria reste massif. Selon la Banque mondiale, plus de 13 millions de Nigérians entrent sur le marché du travail chaque année, alors que l'économie formelle n'en absorbe qu'une fraction. Les programmes d'ALX, axés sur la data, le développement logiciel ou le leadership, promettent des compétences directement monnayables. Mais sans lien avec les entreprises, ces formations tournent souvent court. D'où l'importance des partenariats annoncés : les ONG apportent leur connaissance des territoires, les fondations le financement, et les employeurs les promesses d'embauche.

Pour les jeunes diplômés, l'enjeu est concret. Un certificat en poche ne suffit plus. Les recruteurs nigérians réclament des preuves de savoir-faire, des stages, des projets réels. ALX Africa mise sur des partenariats avec des entreprises pour multiplier les opportunités de terrain. La démarche s'inscrit dans un mouvement plus large : les acteurs de la formation tech, comme Andela ou Decagon, ont compris que le modèle « cours en ligne + communauté » ne fonctionne que s'il débouche sur un emploi. La collaboration avec des ONG permet aussi de toucher des jeunes hors des grandes villes, là où l'accès aux formations est limité.

Reste à mesurer l'impact réel. Les annonces de partenariats se succèdent, mais les chiffres d'insertion professionnelle manquent souvent. ALX Africa promet de suivre ses anciens élèves, un exercice difficile dans un pays où l'informel domine. Le succès dépendra de la capacité des partenaires à créer des ponts durables avec les recruteurs. Sans cela, les jeunes accumuleront des certificats sans contrat de travail. La balle est dans le camp des entreprises, qui doivent jouer le jeu et ne pas voir ces programmes comme un simple vivier de main-d'œuvre bon marché.