Nigeria : le service civique menace de blacklister les employeurs indélicats
La NYSC annonce qu'elle blacklistera les employeurs qui ne fournissent pas logement et transport aux membres du corps. Le directeur général appelle à améliorer leurs conditions pour une meilleure productivité.
Le directeur général du National Youth Service Corps (NYSC), Yushau Ahmed, a prévenu les employeurs : ceux qui refusent de fournir logement et transport aux membres du corps seront blacklistés. L'annonce a été faite lors d'une visite à l'entreprise Airtel, partenaire du programme. Selon lui, ces manquements nuisent à la mission du service civique et à l'image des entreprises.
Cette mesure vise à protéger les jeunes diplômés qui effectuent leur service national. Chaque année, des milliers de corps members sont déployés dans des entreprises, écoles et administrations. Beaucoup se plaignent de conditions précaires, notamment l'absence de transport ou des logements insalubres. Ahmed a insisté : le bien-être des participants est essentiel pour garantir leur engagement et leur productivité.
Pour les entreprises qui jouent le jeu, le NYSC promet en revanche des avantages, comme une reconnaissance officielle ou des facilités de recrutement. Airtel, par exemple, a été saluée pour ses efforts. Mais pour les récalcitrants, l'exclusion du programme pourrait freiner leur accès à une main-d'œuvre jeune et formée.
Au-delà des sanctions, cette décision soulève la question plus large des conditions de travail des jeunes au Nigeria. Dans un pays où le chômage frappe durement, le service civique reste une porte d'entrée vers l'emploi. Mais sans garanties de base, il risque de perdre son attractivité.
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