LEAP Africa forme les femmes à la prise de leadership
L'ONG LEAP Africa a lancé son programme Leadership Accelerator pour former de jeunes femmes africaines aux compétences de leadership, visant à renforcer leur présence dans les sphères de décision.
LEAP Africa, organisation nigériane dédiée au développement du leadership, a lancé la nouvelle cohorte de son programme Leadership Accelerator. L'initiative cible les jeunes femmes âgées de 20 à 35 ans, issues de divers secteurs, pour les outiller en compétences de leadership, en gestion de projet et en plaidoyer. Depuis son lancement, le programme a déjà formé plus de 500 femmes, dont beaucoup occupent désormais des postes à responsabilité.
L'approche de LEAP Africa combine des ateliers pratiques, du mentorat et un réseau d'anciennes participantes. Les bénéficiaires apprennent à négocier, à communiquer efficacement et à bâtir des coalitions. L'ONG met l'accent sur l'ancrage local : les études de cas s'appuient sur des réalités africaines, et les formatrices viennent de la région. Cette méthode a séduit des partenaires comme la Fondation Ford et le Programme des Nations unies pour le développement.
Le besoin est criant. Au Nigeria, les femmes ne représentent que 5 % des sièges au parlement national, et moins de 20 % des postes de direction dans le privé. Dans la diaspora ouest-africaine, l'écart se creuse encore davantage, car les normes sociales et les obstacles structurels freinent l'ascension professionnelle. Des initiatives comme celle de LEAP Africa tentent d'inverser la tendance en créant un vivier de femmes prêtes à diriger.
Les résultats commencent à se voir. Plusieurs anciennes participantes ont lancé des ONG, rejoint des conseils d'administration ou monté des entreprises. Le programme insiste aussi sur la transmission : chaque femme formée s'engage à former à son tour deux autres femmes. Cette logique de multiplicateur pourrait, à terme, changer la donne dans un pays où le leadership féminin reste l'exception.
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