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Le Nigeria lance une formation technique pour 80 000 jeunes

Le gouvernement fédéral nigérian démarre un programme de compétences techniques et professionnelles visant 80 000 jeunes, avec une première cohorte de 777 apprenants dans le territoire de la capitale fédérale.

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Rédaction SendXOF

Publié le 4 octobre 2026

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Le Nigeria lance une formation technique pour 80 000 jeunes

Le ministère fédéral de l'Éducation a mis sur les rails, dans le Territoire de la capitale fédérale, une formation technique et professionnelle pour 777 jeunes Nigérians. Cette première cohorte ouvre un programme plus large qui doit toucher environ 80 000 jeunes à travers le pays. L'initiative s'inscrit dans le projet IDEA — Innovation, Development and Effectiveness in the Acquisition of Skills — un dispositif que le gouvernement fédéral présente comme un levier pour combler le déficit de main-d'œuvre qualifiée.

Le Nigeria compte l'une des populations jeunes les plus importantes au monde, mais le pays traîne un chômage des jeunes massif et un sous-emploi chronique. Les formations techniques — mécanique, soudure, électricité, informatique — restent souvent perçues comme des voies de seconde zone, alors que le marché réclame des compétences pratiques. Le programme IDEA tente de renverser cette perception en adossant les formations à des partenariats avec le secteur privé et des établissements locaux.

Le défi n'est pas seulement de former, mais de retenir. Beaucoup de jeunes formés dans ce type de dispositif finissent par chercher des débouchés à l'étranger, faute de financement pour s'installer à leur compte ou d'entreprises prêtes à les embaucher. Le succès du programme dépendra largement de la capacité des autorités à connecter les diplômés aux PME locales et à un tissu industriel encore fragile.

Sur le papier, 80 000 jeunes formés représentent une goutte d'eau face aux millions de Nigérians qui arrivent chaque année sur le marché du travail. Mais l'enjeu dépasse les chiffres bruts : il s'agit de savoir si l'État peut structurer une filière de compétences qui tienne dans la durée, avec des financements pérennes et un suivi réel des sortants. Les premières cohortes donneront un signal sur la solidité du dispositif.

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