Arabie saoudite : les nouvelles entreprises plafonnées sur les visas de travail

L'Arabie saoudite a annoncé de nouvelles restrictions sur les visas de travail destinés aux entreprises récemment créées. Désormais, ces jeunes sociétés ne peuvent plus obtenir qu'un nombre limité de permis pour recruter des employés étrangers. Cette décision, qui s'inscrit dans la politique de « saoudisation » du marché du travail, vise à encourager l'embauche de nationaux tout en encadrant plus strictement la main-d'œuvre expatriée.

Concrètement, les entreprises de moins de trois ans sont concernées, et le plafond varie selon le secteur d'activité. Dans la construction, par exemple, une jeune entreprise ne pourra pas employer plus de 20 % d'étrangers, contre 50 % auparavant. Les sociétés plus établies, elles, conservent des quotas plus généreux. Cette distinction crée un déséquilibre : les start-up, souvent dépendantes de compétences techniques venues de l'étranger, devront revoir leurs stratégies de recrutement.

Pour les travailleurs ouest-africains, dont une partie importante est employée dans le Golfe, cette mesure pourrait réduire les opportunités. Les transferts de fonds vers le Sénégal, le Mali ou la Côte d'Ivoire, qui dépendent en partie de ces revenus, pourraient en pâtir si les départs se tarissent. À terme, cela affecte aussi les familles qui comptent sur ces envois pour leur quotidien.

Le royaume, qui cherche à diversifier son économie avec le plan Vision 2030, doit trouver un équilibre entre la formation de sa main-d'œuvre locale et les besoins des entreprises. En attendant, les jeunes pousses devront composer avec des règles plus strictes, et les candidats à l'expatriation devront examiner de plus près les conditions d'embauche.